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Empowered to Lead: One Year to Make a Difference

리더십을 부여받다: 변화를 만드는 1년

아시아 지역 출신 프로젝트 매니저 로리

1년간의 성장

Q: Sungrow에서 사람이 얼마나 빨리 성장할 수 있나요? 로리 킴: 1년. 첫 해 동안, 로리는 주요 프로젝트를 주도했습니다: Sungrow 한국 지사와 Q 클라이언트 간의 두 번째 협업.

Empowered to Lead: One Year to Make a Difference

고객 이해 깊게

Lori가 Sungrow에서 완전한 신입 사원이었지만, 그녀는 모든 세부 사항이 중요하다는 것을 알았습니다. 주목할 점은 Lori와 그녀의 팀이 고객의 직관적 요구 뒤에 있는 '기본 요구사항'을 이해하려고 노력해 왔다는 것입니다. Lori는 '입찰 단계에서 많은 격차가 있을 것이며, 이는 우리가 미리 고객의 실제 요구를 이해하고 문제를 명확히 하며 완전히 일치하도록 보장해야 합니다.'라고 말했습니다.

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고객 우선 실천에서

Lori에게 '고객 우선'은 단순한 슬로건이 아닙니다. 고객의 긴급한 요구를 해결하기 위해 Lori와 그녀의 팀은 즉시 EPC 고객을 지원하여 기존 기반을 바탕으로 설계를 단순화하고 빠르게 현재의 어려움을 극복하도록 도왔습니다. 진정한 '고객 우선'은 계약서에 명시된 작업을 원활하게 완료하는 것뿐만 아니라 고객의 긴급한 요구를 해결하고 Sungrow와 협력할 때 안전감을 제공하는 것을 의미합니다.

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Lori

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면책 조항

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