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Empowered to Lead: One Year to Make a Difference

リーダーシップを発揮する力: 違いを生み出す1年

アジア地域のプロジェクトマネージャー、ロリ

一年間の成長

Q: 人はどれくらい速くSungrowで成長できますか? Lori Kim: 一年です。 彼女の初年度に、Loriは主要プロジェクトを主導しました:Sungrowの韓国支社とQクライアントの2回目の協業。

Empowered to Lead: One Year to Make a Difference

クライアントを深く理解する

ロリはサングロウの完全な新人でしたが、すべての細部が重要であることを知っていました。特筆すべきは、ロリと彼女のチームが顧客の直感的なニーズの背後にある「根本的な要件」を理解しようと努力してきたことです。ロリは、「入札段階では多くのギャップがあり、事前にクライアントの真のニーズを理解し、問題を明確にし、完全に一致していることを確認する必要があります」と述べました。

Empowered to Lead: One Year to Make a Difference

顧客第一を 実践する

「お客様第一」はロリにとって単なるスローガンではありません。クライアントの緊急なニーズに対応するため、ロリと彼女のチームは、既存の基盤に基づいて設計を簡素化し、迅速に現在の困難を克服するようEPCクライアントを支援しました。 真の「お客様第一」とは、契約で指定された作業を円滑に完了するだけでなく、顧客の緊急ニーズを解決し、サングローとの協力において安心感を提供することです。

Lori

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